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        以創新之“手”助推企業“高跳快跑”
        來源:如皋日報 發布時間:2024-01-30 08:47 字體:[ ]

        實驗室里,一個個新產品反復研發調試;會議室里,一個個問題在研討中被迅速化解;工地上,一座座廠房加速建設……眼下,我市各家企業緊抓創新謀發展,干勁十足。

        企業是創新創業的主體,只有讓企業組織和主導創新,激發市場主體活力,創新才有不竭動力。

        近年來,我市堅持培育一流創新主體,把企業發展的痛點、堵點作為政策扶持的重點,進一步完善覆蓋企業初創、成長、發展等全生命周期的創新扶持體系,引導創新要素向企業集聚,以企業發展的“高跳快跑”,驅動引領地方高質量發展。

        架橋搭臺

        “新生兒”迸發無限活力

        在測試端放上樣本、在電腦端進行成像分析、對標志物進行鑒定……日前,在位于同濟大學旁的如皋港(上海)產業協同創新中心內,上??迫艏{生命科技有限公司的幾位研發人員正借助企業獨創的細胞多重分析技術,對細胞樣本進行原位、全景且高分辨的成像分析,并不斷研討其中發現的問題,以便于后期對技術進行再優化。

        一江之隔,在位于長江鎮的省級科技企業孵化器——長江智創園內的一間辦公室里,科若納的項目孵化基地——江蘇恒納生物科技有限公司的首批工作人員正在商討藍領的招聘計劃和產品的市場推廣計劃,力爭讓生產基地快速運轉起來,真正實現項目的落地轉化。

        幾個月前,同濟大學技術轉移中心如皋分中心主任秦曉鳳主動接洽同濟大學教授朱小立,為其講解家鄉如皋構建的“上海孵化、如皋轉化”“上海研發、如皋制造”鏈條,和創新創業的扶持政策。了解了家鄉創新創業好政策的朱小立,決心在上海進行技術研發,在如皋建立基地,用于生產其在國際上首創的CAD-HCR細胞多重分析技術病理篩查檢測產品。

        “在如皋各部門、單位的支持下,我們迅速完成了注冊落地、場地建設、人員招聘等工作,還參加了南通江海英才創新創業大賽進行了項目簽約、亮相,知名度進一步提高?!敝煨×⒄f,如皋“飛地孵化”的模式,給予了像他一樣的研發人員把研發成果變成創業產品的機會,他將用好新獲得的投資,讓項目迅速實現投產、見效。

        家有梧桐樹,自有鳳凰來。在坐擁4家國家級科技企業孵化器、1家省級科技企業孵化器的基礎上,如皋在人才、項目集聚的上海相繼建設了4家“飛地孵化器”,累計入駐孵化項目83個,肥沃的創新土壤孕育出一個又一個科創“新生兒”。

        有的放矢

        “小少年”點燃夢想火花

        臨近春節假期,勢加透博潔凈動力如皋有限公司依舊是一派熱火朝天的繁忙景象。精密的現代化生產車間里,產品快速生產;安靜明亮的研發室內,研發人員認真研討。

        勢加透博潔凈動力如皋有限公司是如皋從企業“新生兒”時期開始就培育的項目,作為一家致力于高性能無油葉輪機械研發生產的企業,來到如皋幾年的時間,他們的產品已連續三年在車用燃料電池空壓機細分領域市場占有率第一。

        “從我一個人背著包來到如皋,到擁有一條小批量生產線、兩臺耐久測試臺、三名空壓機裝配同事,再到擁有42畝的無油葉輪機械產業化基地,勢加透博成長的每一個階段都離不開當地政府的支持?!被乜丛谌绺薜膭摌I經歷,勢加透博董事長張學鋒感慨萬分:沒有場地和資金,政府釋放政策紅利,為企業趕走攔路虎;缺少人才,相關部門協助“走出去”“引進來”,帶著企業走進高校招引人才。

        加快實現高水平科技自立自強,是推動高質量發展的必由之路。為了讓科創企業、人才安心來如投資興業,近年來,如皋針對科技創新發展前沿、關鍵環節、核心領域,相繼“迭代升級”拿出了科技創新23條、科技創新30條、科技創新9條等政策激勵,以干貨滿滿、誠意十足的“政策包”推動如皋各類創新主體的創新活力充分涌動。

        修穩“內功”

        “青壯年”積蓄澎湃后勁

        “目前試劑原料的純度還不夠,提純實驗還需要進一步優化……”近日,在江蘇新瑞藥業有限公司實驗室內,總經理王莉帶領同事對新藥劑原料的純度進行優化調試。不久前,新瑞藥業在第四屆江蘇企業(研發機構)創新創業大賽總決賽上喜獲優秀獎,這讓大家的研發動力又提振了幾分。

        科技創新是企業的生命線。一家企業要想長興不衰,就必須專注科技創新,持續加大科技投入,以更新、更強的“槍支彈藥”保障自己立于不敗之地。而要持續提升企業創新能力,離不開人才的支撐。

        南通市實施創新驅動發展戰略優秀企業、江蘇省專精特新“小巨人”企業、江蘇省重大科技成果轉化項目承擔單位、國家高新技術企業……新瑞藥業一項項榮譽的背后,是科研人員的默默付出。在省雙創人才王莉領銜下,一支以博士為首、碩士為骨干、本科生為主的科研團隊日趨成熟,通過十幾年專注科技創新,成功收獲了18件國家發明專利、14件實用新型專利和藥品生產許可證、國家1類新藥臨床批件。

        人才從哪里來?如皋通過加強高端人才引育,助力企業修好科技創新內功:對引進的外國專家,1年內按專家薪酬給予50%配套補貼,單個人才補貼不超過30萬元;對引進外國專家、留學回國人員獲得國家、省市級人才項目支持的,給予引智企業項目資金1:1配套支持……

        以政策全力托舉科技人才在科技創新創造活動中挑大梁、當主角,如皋正想方設法激活企業科技創新內生動力。

        2023年凈增高企172家,總數達631家;獲認定獨角獸企業1家、潛在獨角獸企業2家、瞪羚企業6家;新增5萬元以上產學研合作項目231項。這組數據是區域科創生態下結出的碩果,也印證了如皋科創強企的強勁實力。下一步,如皋將不斷壯大科創企業主體規模,以千帆競發、萬馬奔騰的良好態勢,為高質量發展提供有力支撐。

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